Пересборка управления
за 90 минут:

от неупорядоченности
к системе.
Бесплатная Мини-стратегическая сессия для собственника
и его команды:
+ проработка 5 главных болей
вашей команды
+ готовый план действий на 30 дней.

✅ Без воды и «успешного успеха»
✅ Вы приходите с 3–7 ключевыми сотрудниками
✅ Уносите план, решения и регламенты
Узнать подробнее
  • Осталось 7 свободных дат на ноябрь.
Формат: онлайн и оффлайн.
УЗНАЕТЕ СВОЮ КОМАНДУ?

  • 1.НЕТ ЕДИНОГО ФОКУСА И НАСТРОЯ
    ВСЕ ДЕЛАЮТ ВСЁ, НО НЕ ПОНЯТНО , КАК И КУДА ИДЁМ , "БУКСУЕМ".
  • 2.ХАОС В УПРАВЛЕНИИ, РЕГЛАМЕНТЫ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ
    РЕШЕНИЯ СИТУАТИВНЫ , РОЛИ РАЗМЫТЫ , РУЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
  • 3.КОМАНДА НЕ ВОВЛЕЧЕНА
    (НЕ МОТИВИРОВАНА)
    СОБСТВЕННИК ТЯНЕТ ВСЕ НА СЕБЕ, СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ "ВПОЛСИЛЫ"
  • 4.НЕТ ВРЕМЕНИ У СОБСТВЕННИКА (ТОПА)
    СОБСТВЕННИК 100% В ОПЕРАЦИОНКЕ, САМ РЕШАЕТ МНОГИЕ ВОПРОСЫ
  • 5.КОНФЛИКТЫ И ТИХИЙ СОБОТАЖ РЕШЕНИЙ
    РУКОВОДИТЕЛИ КОНКУРИРУЮТ ДРУГ С ДРУГОМ,
    А СОТРУДНИКИ ТИХО САБОТИРУЮТ , НОВЫЕ ЗАДАЧИ И РЕШЕНИЯ
Выберите 1 из 5 мини-сессий по решению именно Вашей задачи:
  • "Как превратить разногласия в согласованные решения"
    Для кого: команды, где много споров, но мало решений.
    Боль: долгие обсуждения, скрытые конфликты, «мы не слышим друг друга».
    Результат: команда выходит с общим решением и пониманием, кто что делает.
  • «Кто за что: роли, зоны ответственности и стыки»
    Для кого: команды, где задачи «провисают» или дублируются.
    Боль: «это не моё», «я думал, ты сделаешь», хаос в ответственности.
    Что делаем: картируем роли, выявляем серые зоны, договариваемся о правилах передачи задач.
    Результат: меньше трений, больше предсказуемости и скорости.
  • "Синхронизация: как договориться о правилах игры»
    Для кого: команды, где хаос в коммуникации и процессах.
    Боль: много чатов, встреч, но нет ясности, кто и как принимает решения.
    Что делаем: , правила эскалации и принятия решений.
    Результат: меньше шума, больше ясности, экономия времени.
  • "Новый формат - OKR и SCRUM планёрки"
    Для кого: команды, где совещания длятся более 40-90 минут, но задачи буксуют
    Боль: совещания скучны и похожи друг на друга , лишь бы отчитаться, задачи решаются медленно
    Что делаем: внедряем планерку OKR и SCRUM с визуальной доской "центр управления полётов"
    Результат: планерки эффективные - не более 20-30 минут, каждый уходит с решением и конкретными действиями, быстрое достижение плановых показателей.
  • «Конфликт как ресурс: как не гасить, а использовать»
    Для кого: команды с напряжением, которые избегают конфликтов.
    Боль: конфликты либо взрываются, либо тлеют и мешают работать всем.
    Что делаем: разбираем типы конфликтов, учимся переводить их в конструктивное русло, увеличиваем доверие
    Результат: команда перестаёт бояться разногласий и решает проблемы быстрее, всем комфортно работать.
Как проходит сессия
90 минут, которые изменят работу
Вашей команды
Тайминг
00:00 — 00:10 → Вводная: цели, правила, ожидания

00:10 — 00:20 → Диагностика: чек-ап текущей ситуации

00:20 — 00:35 → Разбор боли: типовые ошибки и кейсы

00:35 — 01:05 → Практика: работа в группах с шаблонами

01:05 — 01:20 → Формирование решений: что делаем завтра

01:20 — 01:30 → Итоги: план, домашка, анонс следующей темы
ВЫ ЗАБЕРЁТЕ
(3 результата)
Три конкретных результата — не обещания,
а факт
1.Карта болей и
точек роста
Структурированное понимание, где вы теряете деньги, время и эффективность. 3–5 действий
с максимальным ROI..
2.Пошаговый план на 30 дней
Конкретные шаги, ответственные, сроки и метрики. Не «стратегия на 5 лет», а то, что можно внедрить
в понедельник.
3.Готовые инструменты
Фреймворки, чек-листы, таблицы, регламенты. Внедряете сразу после сессии —
без дополнительных затрат.
Для кого эта сессия?
МОДЕРАТОР СЕССИИ:
Ведущий — практик, а не теоретик
Фролов Максим
  • Топ 10 экспертов РФ по стратегическим и командным сессиям
  • Сертифицированный Executive и комадный коуч ICF ^ CCE^ PCC
  • Преподаватель школы MBA, Сколково , РАНХиС
  • Спикер федеральных форумов HR , СБЕР, Неделя БРИКС, КУПНО и др.
  • Цифры: «15 лет в управлении. Провёл 400+ стратсессий. Выручка клиентов после внедрения — +35% в среднем за 6 месяцев»
  • Рекомендуют более 100 компаний среди них : Ростелеком , МЕДСИ, Завод "Ромек" "Русгеосинт" сеть -Максавит и др.
  • Короткая цитата: «Моя задача — не продать вам консалтинг. Моя задача — чтобы вы ушли с сессии с планом, который заработает и принесёт Вам прибыль.»
ОТЗЫВЫ/КЕЙСЫ
Часто задаваемые вопросы:
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ
напишите и мы перезвоним
Для тех, кто пока не готов
записаться на сессию
Не готовы прийти на сессию? Заберите диагностический чек-лист бесплатно

15 вопросов, которые покажут, где ваш бизнес теряет деньги прямо сейчас.
Заполните за 10 минут — получите персональный отчёт.
Контакты:
+79103840303
evo.team@bk.ru

Политика конфиденциальности

© 2026 "Стратегическая Лаборатория - Нижний Новгород"
Нижний Новгород , площадь Свободы д.1 офис 17
Made on
Tilda